Ich habe mein Kanban reviewt - also nachgeschaut, was gut gelaufen ist und was nicht, was mich glücklich gemacht hat, was ich gern beibehalten möchte und was sich ändern soll. Das ist ein Unterschied zwischen Kanban und der alten ToDo-Liste: Kanban heißt lernen. Die Grundfrage war: "Hat das, was …
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Der 02. September 2019. Dieser Tag und alles, was er mit sich gebracht hat, war mein schlimmstes und intensivstes Erlebnis - aber auch das, was mich am meisten wachsen und zu mir selbst finden lassen hat. Irgendwie war es auch der Anfang meiner Tätigkeit als freier Coach. Doch dazu später... …
Weiterlesen…Wie geht man mit einem Jahresende um? In der Agilität versuchen wir, unnötige Länge zu vermeiden, sondern so schnell wie möglich Wert zu erzeugen. Wie also kann mein Jahresende Wert erzeugen? Indem ich etwas daraus lerne. Was möchte ich daraus lernen? Ich möchte das Wesentliche, das passiert ist, …
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Ja, anders kann ich’s nicht ausdrücken: Die Menschen sind am Kotzen. Immerhin, die Kotzerei hatte unterschiedliche Phasen: Die Unsicherheit ganz zu Beginn der Pandemie, die Lockdowns, die verschiedenen Regelungen je nach Land, Stad und Lokal. Die Sterbezahlen. Die Impferei, die Jagd auf die …
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Jawohl, ich hab mich dabei erwischt, wie ich so einen alter-weißer-Mann-Spruch gebracht habe: "Ach, ich bin ja jetzt in dem Alter..." Und das als Coach. Haha. Höhö. Ha. Hm. Da war vielleicht ja ein bisschen mehr Ernst dabei als ich gedacht hatte. "Auf jeden Fall bist du in dem Alter, in dem du das …
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